党的十九大召开在即，在安保维稳工作决战决胜的关键时期，马龙县看守所从安全监管工作的方方面面细节着手，全面加强监所安全管理，为圆满完成党的十九大监所安保维稳工作提供了强有力保障。

强化思想政治教育工作

通讯员 张 靖

马龙县看守所通过强化思想教育和政治理论学习，进一步增强民警底线思维、责任担当意识，确实增强历史使命感、政治责任感和工作紧迫感，思想上、行动上自觉服务于全局安保维稳工作；常态化排查苗头性、倾向性问题，及时对制度不落实、纪律松懈、家庭实际困难民警进行交心谈心，帮助民警解决思想问题和家庭困难，凝心聚力保安全；定期召开民警思想政治工作专题会议，全面掌握队伍思想动态，强化民警思想认识和政治觉悟，研究解决日常工作中存在的厌战、畏难、麻痹等问题，确保民警思想稳、精神足、斗志高，时刻保持良好的精神状态，全力投身于党的十九大监所安保维稳工作。

同时，建立健全战时奖励激励机制，培树典型，奖优罚懒，提振士气，把民警履职、遵章守纪、完成工作任务等情况作为考核奖励重要依据，确保战时工作表现与组织奖励工作同步，进一步激发民警工作积极主动性。

拘留所开展法制教育活动

通讯员 张亚萍

为进一步提高被拘留人员的法制观念和法律意识，树立正确的人生观、价值观。马龙县拘留所以集体教育的形式，组织全体被拘留人员每周开展法制教育活动。

管教民警组织全体被拘留人员学习《被拘留人权利义务告知书》、《治安管理处罚法》、《法律基础知识》，讲到对自身、对家庭和对社会的危害，深入浅出，既摆事实，又讲道理，使他们意识到违法行为的危害及所产生的不良后果，使违法人员转化思想观念，树立自觉的守法意识，并对被拘留人提出的问题进行了解答。同时，还让被拘留人畅所欲言、互相交流，结合自身违法实际，充分认识触犯法律法规的危害性和严重性，提高了他们的思想意识，认清正确的前进方向，增强了法制观念和遵纪守法的自觉性，使他们真正认识到了自身的错误并进行改正。

通过开展法制教育，增强了被拘留人员的法制观念和知错、认错、改错的自觉性，稳定了被拘留人员的思想情绪，对拘留所的安全稳定起到了积极的作用。

对民警开展心理健康辅导

通讯员 张亚萍

近日，马龙县看守所邀请三级心理咨询师对全体民警进行心理健康辅导。

在心理辅导中，心理咨询师运用鲜活生动的事例、诙谐幽默的语言，以心理学知识为基础，对看守所民警的身体和心理健康状况进行了客观分析。真实再现了民警在工作、家庭和社会中可能遇到的各种心理压力；引导民警管理情绪、调整心态、释放压力，以积极健康的心态投入到工作和生活中。课堂上，心理咨询师还与民警开展了有趣的互动交流，辅导大家现场进行一些小游戏自我减压和放松。

这一活动的开展，在提高看守所民警自身心理健康水平的基础上，提高了看守所民警的业务水平和执法能力，同时有利于看守所管理工作和安全工作的进一步开展。

三举措狠抓制度落实

通讯员 李林霞

为进一步强化民警纪律意识、规矩意识、看齐意识，马龙县看守所三举措狠抓制度落实，强化队伍管理，确保国庆、中秋及党的十九大期间监所安全管理工作见实效。

强化监督，跟踪问效。牢固树立制度规范延伸到那里，监督就跟踪到那里、制度就约束到那里的思想观念，确实把民警各项监所执法、监所管理活动关进“制度的笼子”，跟踪问效抓落实，强化管理保安全；强化示范，常态管理。细化所领导职责分工，进一步完善所领导、岗位民警捆绑考核机制，以上率下，做抓制度落实的带头人，及时掌握民警的履职情况和制度落实情况，确实发挥制度规范民警工作纪律、约束民警行为习惯的潜在优势；强化检查，考核追责。以问题为导向，有的放矢，检查督促全覆盖，以考核为手段，奖勤罚懒，倒逼责任落实，确实让制度成为“紧箍咒”，强力推进各项监所安全管理工作落地见实效，营造用制度管队伍，遵章履职的良好氛围。

教育管理多样化

通讯员 李林霞

为营造一个安全稳定的局面，马龙县看守所从多个角度入手，通过管教民警前期了解，所领导跟踪谈话，心理咨询师介入谈话等措施分析掌握在押人员的心理特点，制定出一系列的、有针对性的管理措施，把多样化的管理模式纳入到日常的管理中，分门别类的对每个在押人员实行科学化管理。

管教民警的前期谈话。管教民警通过日常谈话教育，掌握每个在押人员的案件情况、犯罪背景及家庭等情况，对每个在押人员的风险等级进行评估，并对评估结果进行分类管理；所领导跟踪谈话。在管教民警谈话的基础上，所领导对高风险的人员进行进一步的跟踪谈话，所领导通过拉家常、讲政策的方式，让在押人员体会到自己违法行为的危害性，能够重新认识自己所犯的罪行，使他们在看守所期间能安心等待法律的判决。

心理咨询师介入谈话。心理咨询师从心理学方面缓解在押人员的心理压力、矫治不良心态、化解心理障碍，让在押人员及时调整心态，正确对待自己的犯罪行为，主动悔过，自觉接受教育管理。

推进信息化建设应用

通讯员 张 靖

今年以来，马龙县看守所紧紧围绕实现管理信息化工作要求，以公安业务需求为导向，以服务实战应用为目标，进一步推进信息化建设工作再上新台阶。

充分利用会议、培训、座谈等方式和渠道，从观念上对民警加强引导，把信息化建设和应用作为一种自觉行为和习惯养成，在观念上实现从“要我用”向“我要用”的根本转变，全面形成学科技、用科技、挑战科技的良好氛围。采取集中组织学、民警“以会代学”等行之有效的措施，做到民警参与到信息化建设和应用中。

加强系统应用。采取一步到位的工作措施，通过组织全体民警进行学习和观看上机操作演示，使民警熟练操作新版看守所管理信息系统。针对民警平均年龄较大的特点，要求民警克服困难，消除畏难情绪和等待观望思想，鼓励民警加强学习、坚定信心、振奋精神，增强紧迫感、责任感，树立忧患意识、危机意识，以只争朝夕的精神状态、以更大的信心和更有力的措施，应用好看守所管理信息系统，使信息化建设工作迈向一个新的台阶。

（文章来源环球游报9月29日A12版）