记者 张 密 通讯员 张见一 苏 欣 

“所长，既然要秉公执法，为什么取缔了我们的按摩店，而在巷子里还有一家没整治……”“感谢你对公安工作的支持，如果你举报属实，我们一定也会严厉打击。”“所长，我们看到你们取缔那家按摩店了。既然你们工作到位，我们也就不再开按摩店，要离开这里了……祝所长工作愉快。”

这几条很有趣的短信，是墨江县公安局联珠派出所在铁腕治理、扎实推进扫黄禁赌专项工作的一个缩影。

自2012年车琦担任联珠派出所所长以来，坚持抓基础促创新、抓班子带队伍、建和谐赢满意，在他的带领下，联珠派出所也先后荣获“全国青少年维权岗”、省级“执法示范单位”、省级“文明单位”、省级“扫黄打非先进集体”等荣誉，派出所连续6年保持一级公安派出所荣誉称号。

坚决铲除辖区涉黄现象

“车所长，一号桥那里有个‘鸡街’，希望你去调查一下，还墨江市民一个安静的生活……”“好的，老人家，我马上去安排这件事。”

上任之初，一些老人就来派出所反映情况，这引起了车琦的高度重视。在墨江一号桥附近的临街商铺中，有一些宾馆、洗头按摩店、茶楼等场所存在涉黄行为，群众意见大。群众对涉黄场所的痛恨，也深深触动了车琦的心。

“群众痛恨的丑恶现象，我们就一定要彻底铲除。”车琦根据民警侦查的结果，开始铁腕治理、扎实推进扫黄禁赌专项工作，强力打击涉黄涉赌违法犯罪。

随着对涉黄场所的严厉打击，一号桥附近的涉黄涉赌现象得到了极大改变。而在车琦回复的一条举报线索短信中，他这样说道：“墨江欢迎所有来投资兴业的人，但对在墨江违法犯罪的现象，我们也一定严厉打击、绝不手软。”

近年来，联珠派出所全面摸排、梳理查破的黄赌案件和正在查办的黄赌案件，充分发挥治安积极分子作用，深入调查摸底、主动收集信息、实施精准打击，有力净化了辖区社会治安环境。

细微处见真情

“这个孩子是干啥的？我咋三天两头会在派出所见到他？”有段时间，车琦会在派出所的值班室里见到一个衣着褴褛的男孩子，而且多是被民警带回来的。 

“这个孩子，说来可话长了……”

 经了解后，车琦才知道，这个十三四岁的男孩叫小彬，家住联珠镇赖蚌村。因为家庭贫困，母亲一气之下远走高飞，父亲在外打工、酗酒，从来不管他。十几岁的孩子没着没落的，就到处混吃蹭喝，实在没地方蹭饭了，就开始小偷小摸。因此，他也成了派出所的常客。

“小彬，我给你找个能干活、能吃饭、还能有收入的地方，你去不去？”一次，看着小彬用脏兮兮的手捧着一大碗米线碗在风卷残云，车琦这样问他。小彬抬头看了他一眼，没说话，继续低下头扒拉米线。“所长，你别费心了，这孩子天生就好吃懒做，他哪里舍得下力气去挣钱吃饭啊！”在小摊上吃饭的一个群众说。

“谁说我不能干活，就是没人敢要我……”小彬推开米线碗，眼圈都有点红了。“既然这样，你跟我走吧。”车琦拉着小彬，先带他去好好洗了个澡，再去给他买了一身新衣服，之后带他到了表哥的小吃店。

“表哥，我给你带来了个孩子，教他做点力所能及的活，还不能少了工资。”“兄弟，你可给我出了难题了。”表哥嘴上说笑着，但还是留下了小彬。“他的工资别一下给他，需要零花钱给他，剩下的你帮他攒着点……”车琦絮絮叨叨着，一再着交待表哥。

此后，小彬还真是踏踏实实地在小吃店留下了。不忙的时候，车琦也去看看他。“叔叔，我感到在这里还真是很累。”

听着小彬的述说，车琦在旁边劝他：“在这里虽然会累，但你是靠自己的力气吃饭，光明正大，大家也看得起你。你寨子里的人知道你现在的情况后，都替你高兴。另外，派出所的叔叔们和村干部，也在为你申请低保，为你多点生活保障。你要是累，我就跟表哥说下，让你少干点活。”

“不用了，叔叔，我就是跟你发发牢骚。既然大家都这么关心我，我一定好好做，不再去做偷偷摸摸的事情了。”以后的几年，小彬从来没再去做偷摸的事情。后来大几岁后，他想出去打工，还是车琦帮他办理了身份证，送他上了去外地的客车。

“叔叔，不管我在哪里，都会记得你对我的帮助……”车内，小彬的眼角有泪光闪动；车外，车琦的眼睛也有些潮湿。

带头提升民警基本功

“所长，今天晚上大家一起吃饭，我喝了点酒，就跟你请假，明天不去上班了……”上任之初，居然有人请霸王假。

之前，车琦就知道派出所里有少数民警作风松懈、纪律松懈。但没想到才上任，就有民警提出来酒后不来上班了。“你是民警，咋会因为晚上吃饭，而影响到明天上班呢？明天有警情了，谁去处警啊？”“那我管不着，我明天起不来。”“我能起来，你起不来啊——”

就在这天晚上，车琦给了那个民警一个不软不硬地钉子。次日凌晨，车琦精神抖擞地站在派出所门口，看着一个个从他跟前经过的民警。“哥们，所长在门口查岗了，抓紧来上班吧。”接到其他民警的电话，那个昨晚上跟他请假的民警手忙脚乱地赶来上班了。

也就是从这天起，车琦下定了整顿民警警风警纪的决心。

车琦从增强民警的公仆意识入手，言传身教，冲锋在前，用自己的行动向民警发出最有力的号令，却把成绩算在民警身上。缉枪治爆活动中，他带领社区民警走遍辖区各村各寨，开展法制宣传、摸排信息线索，收缴各类枪支350支；重大节庆活动期间，他带领民警深入各重点单位、场所检查督导安保工作，确保辖区安全无事故；在宣传地点、在案发现场，到处都有亲力亲为的身影。

在队伍管理制度建设方面，车琦从实际出发，制定了各项规章制度，把包括自己在内所有人员的日常工作和生活学习纳入制度化、规范化的管理轨道。并在多年的总结、实践中，建立起黄橙红三色“亮牌”预警机制，强化民警责任、转变工作作风、提高工作效能。

亮牌预警机制运行以来，当年多名工作基础薄弱的民警如今成了业务骨干，4名民警被评为全省优秀社区民警、全省优秀消防工作者；6名民警因思想素质过硬、工作能力出色走上了领导岗位；多名民警受到省、市、县表彰。2012年至今，联珠派出所实现了队伍零违纪目标。车琦建立的亮牌预警管理队伍模式，也在当年被《人民公安报》、中国警察网等媒体刊载推广。

（环球游报6月16日第1096期）