□ 张 密 通讯员 杨建陆 许 伟

今年以来，曲靖市公安局开发区分局结合辖区经济发展建设要求，以争先进位提升群众安全感和满意度的“七大攻坚仗”为主线，以“七必访一回访”、“三讲三问三留”为突破点，扎实有效开展“三千行动”，把“维护企业稳定、保护企业利益、促进企业发展”作为工作重点，落实“访、送、安、护”四项措施，以优质高效的警务保障，为企业发展创造了良好稳定的治安环境，受到社会各界一致好评。

突出“访”字

开发区分局各党委成员分别包保联系辖区9家重点项目和重点企业，科所队长包10家企业。建立健全了走访企业长效机制，完善了警民恳谈互动交流平台，发放“征求意见书”，深入项目和企业中，广泛征求对公安工作、队伍建设和社会治安的意见和建议。

采取召开警企恳谈会、警风监督员座谈会，把企业领导和职工请进来，深入了解当前形势下企业所想所盼，有针对性地改进公安工作。

同时，充分利用深入企业走访的契机，加大对厂企保安、内部职工的沟通联系。建立健全外来务工人员信息登记、职工权益保护等管理服务机制，加强内部重点人员管理和法制教育；通过举办法制讲座、发放宣传资料等形式，深入开展普法宣传。

今年以来，共召开座谈会6次，发放《征求意见信》1000余份，收集意见建议80余条，有效整改问题30处；组织到企业上法制课4次，受教育职工2600余名，举办企业内部保卫干部培训班2次，企业员工法律意识和防范能力明显增强。

抓住“送”字

针对企业关注的热点和难点问题，推出登门、预约服务，缩短办事时间，减少办事环节，推行“阳光作业”。开发区分局治安大队、消防大队开辟“服务企业绿色通道”，在危险品审批、消防证件审查、安全防范审核等方面精简办事程序，提高服务效率。对外来务工人员主动上门办证，延伸了服务触角。

同时，开发区坚持把“调查、走访、回访”作为服务企业发展的重要环节。

从局领导到社区民警，定期走进企业、联系企业，问需于企、问安于企、问计于企，及时协调解决了一批重点企业反映的治安问题。各派出所采取座谈会、问卷调查等形式，与辖区企业建立了定期联络制度，及时跟进服务，为企业发展创造良好环境；

结合“精准扶贫”活动，开发区组织社区民警深入社区了解困难群众疾苦，关心其生活状况，并与困难居民“一对一”结对帮扶。今年以来，分局确定了10名生活困难群众为重点帮扶对象，由社区民警“一帮一”责任捆绑，及时送上了党和政府的温暖。

立足“安”字

对涉及企业的各类案件，特别是强买强卖、强揽工程以及盗窃企业生产物资、破坏企业生产经营、损害企业职工利益的违法犯罪行为，开发区分局做到快速受理、快速侦查、快速破案，确保“企业损失最小化、追赃返赃最大化”，积极维护企业利益。

同时，完善企业内部矛盾纠纷排查化解和重大群体性事件应急处置机制；组织民警深入企业开展矛盾纠纷大排查、大调解工作，积极协助区有关部门强化矛盾纠纷调处。活动中，先后调解涉企矛盾纠纷36起。

另外，组织开展了以“防火灾、防盗抢、防事故”为重点的拉网式治安大检查。狠抓各项内部安全保卫制度和安全防范措施的落实，先后查处整改各类安全隐患24处，确保了企业安全生产形势持续稳定。

瞄准“护”字

工作中，开发区将企业内部安保作为打防管控一体化建设的重要组成部分，积极建立企业监控、保安队伍和防护设施等人、物、技“三防”体系。大力加强视频监控“天网”建设，消除一批监控“死角”、防控“盲区”，切实提升了企业自防能力；

按照警力跟着警情走的要求，针对企业周边地区的社会治安状况和特点，全面落实全天流动警务巡逻机制；组织优势警力面上严控、线上严查、点上严防，最大限度地挤压违法犯罪活动空间，压降涉企发案率。

同时，以厂企内部值班室为点，以巡逻特警大队民警为线，以派出所巡逻民警为面，整合巡逻民警、社区民警、专业巡逻队员、企业内保人员力量开展巡防工作；实现企业内外部巡防力量的有效对接，大大提高了巡逻力度和密度，有效遏制了各类案件的发生。今年以来，企业内部发案较去年同期下降62.8%。

（文章来源环球游报5月25日A10版）