近年来，马龙县看守所坚持从根本抓起，打牢民警的思想基础。通过集体学习和个人自学相结合的方式，民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。民警树立了正确的人生观和价值观，充分认识到监管工作在维护社会稳定中的重要地位，从而做好监管工作，保障监所安全。

 

推进信息化建设

本报讯（通讯员 李林霞）为进一步提高监管场所信息化建设和应用水平，实现科技主导勤务，马龙县看守所切实推进看守所信息化建设。

狠抓信息知识学习，提高全体民警信息化应用能力，强化民警对信息知识的学习和掌握。目前，全所民警都掌握了各自岗位的计算机录入基本操作技能。狠抓信息录入采集，要求各岗位民警每天对自己所负责工作的信息采集、录入情况进行检查，确保数据及时、完整、准确。

狠抓信息应用实践，要求全体民警牢固树立“上岗必开机，开机必上网、上网必录入”的思想意识，及时掌握公安工作特别是监管工作的最新动态和要求。狠抓网络安全防护，强化计算机、数字证书和移动存储介质的管理使用，要求民警严格遵守公安网络安全使用规定，确保网络安全。

 

加大安全隐患排查

本报讯（通讯员 张 靖）马龙县看守所扎实开展监所突出问题治理工作，从源头上遏制监所安全事故发生。民警根据在押人员情况进行首次评估，根据谈话教育掌握案情和思想压力等实际情况，提出安全风险等级意见及管控措施。

严格落实规章制度和工作要求，强化医生巡诊，建立健全危重病人紧急救治处置制度；强化出所就医各项防范措施，加强安全戒护值班制度。

精心组织民警和辅警进行理论知识、业务技能以及纪律制度教育培训；加强民警业务知识学习，强化窗口服务意识，提升执法水平，提高工作效率，树立监所良好形象。

从加强思想教育、狠抓内务秩序、规范日常养成、整治监室风气等方面，开展监室秩序整治活动，使在押人员行为养成规范、精神面貌良好，促使监所管理秩序正规。

 

严格考核奖惩制度

本报讯（通讯员 李林霞）为舒缓在押人员情绪，马龙县看守所管教民警采取“三项措施”加强监室管理，积极预防监室矛盾发生发展，形成良好监管氛围。

严格落实面对面制度。对在押人员进行面对面管理，民警直接负责在押人员的内部事务管理，全面准确的掌握监室情况，保证良好的监管秩序。

严格落实谈话教育制度。认真开展谈话教育，切实了解在押人员的思想状态和监室具体情况，充分掌握监室动态。同时，加强动态分析研判，最大可能地摸清在押人员的所思所想，准确掌握监室内的动态。

严格考核奖惩制度。对于表现好的个人进行表扬或奖励，起到激励作用；对表现差的个人坚决予以惩罚，达到警示威慑作用。通过开展文明监室评比活动，使在押人员服从管理，形成良好的监管氛围。

 

开展突出问题治理

本报讯（通讯员 张 靖）为加强监所安全管理，从源头上遏制监所安全事故发生，马龙县看守所结合实际，通过开展安全风险评估、突出事故隐患防范、加强业务技能培训、开展安全隐患排查、加强业务技能培训、组织监室秩序整治、组织应急处突演练、强化纪律作风教育等措施，扎实开展监所突出问题治理工作。

在加强业务技能培训中，组织民警和辅警全面掌握工作程序及具体要求；加强民警业务知识学习，严格遵守纪律规定，严格执行工作规范，强化窗口服务意识，提升执法水平，提高工作效率，树立了监所良好的形象。

在组织监室秩序整治中，从加强思想教育、狠抓内务秩序、规范日常养成、整治监室风气等方面，开展监室秩序整治活动，使监所管理秩序正规和井然有序。

 

强化安全责任意识

本报讯（通讯员 李林霞）今年以来，马龙县看守所结合工作实际，制定了所领导盯岗负责制度、全体民警包监负责制度、重点人员所长负责制度、后勤保障专人负责制度等“四项措施”，常态化抓牢民警安全责任意识，推进监所安全管理工作。

在所领导盯岗负责制中，对每个岗位落实一名所领导全天候、零距离监督岗位民警，带领岗位民警开展日常监所管理工作和协调处理安全隐患，着力强化民警履职能力和责任意识，筑牢监所安全“人防”基础。

在全体民警包监负责制中，每个监室落实一名主管民警和一名协管民警负责本监室日常教育管理工作，实行监室安全、内务卫生、在押人员思想转化及行为习惯等一包到底，着力强化民警人人有任务、个个有责任的思想。

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