人人都参与  个个有提高

师宗“擂台赛”带动工作新跨越

记者 陈克东 通讯员 晏廷坤

“4月14日，召开动员部署会后，各位局领导必须亲自到分管、联系部门，再次组织召开动员部署会议，督促指导活动的贯彻落实，让每个民警都深刻领会‘两个活动’内容实质；4月24日，召开‘两个活动’推进会，就活动措施的落实和‘铸剑·讲堂’作了安排部署；5月2日，召开党委扩大会议，再次要求组织学习‘两个活动’方案，吃透方案实质，严谨高效打好每一场‘擂台赛’，真正使全体民警人人参加活动、人人得到提高……”

一系列实实在在的举措相继得以推进落实，自“迎接十九大、忠诚保平安、跨越式发展、铁警勇争先”主题教育实践活动暨队伍纪律作风教育整治活动开展以来，师宗县公安局层层压实责任，创新活动载体，狠抓措施的落实，以重点工作“擂台赛”带动了整体工作实现“新跨越”。

从“小处”着力

在第一专题活动中，师宗县公安局从“小处”着力，让“放管服”改革进一步贴近民生，通过清查梳理“审批台账”、提高巡逻处警民警的“管事率”、证件照“满意拍”等细节，让人民群众切身体会到“放管服”改革的成效。

其中，业务部门推出清查梳理“审批台账”，让服务群众更“细”一点。在不折不扣落实《曲靖市公安机关“放管服”四十六项便民利民措施》的同时，治安、交警、消防等部门多次召开会议研究“放管服”工作，认真全面梳理部门管理权限，在“审批台账”中查找在政策权利许可的范围内“简政放权”，细化完善提出《师宗县公安局“放管服51项便民利民措施》全力推进“放管服”改革，不断提高便民服务效能。同时，针对无户口人员清理的事项，积极汇报，上升到政府层面，以政府文件下发县直相关单位和各乡镇，统一组织实施。

处警单位，提高巡逻处警民警的“管事率”，让服务群众更“实”一点。在提高街面、治安复杂地段的“见警率”的同时，紧紧围绕人民群众的迫切需要强化处警民警、巡逻民警的“管事率”，真真切切的提升人民群众的安全感和满意度。

窗口部门，推行证件照“满意拍”，让服务群众更“亲”一点。着重将服务挺在前面，要求所有窗口部门一律推行证件照“满意拍”服务。负责窗口办理的民警回忆说：“每当前来办事的群众满意地离开那一瞬间，内心也是充实的欣慰的，只要群众认可了、满意了，我们也能够深深体会到平凡的工作岗位上一样能做出不平凡的业绩，一样能实现自身的价值。”

 

“铸剑·讲堂”实讲实战

主题教育实践活动中，师宗县公安局围绕“擂台赛”创新形式，按照“两必一竞一聘”模式，从4月24日起，定期开设“铸剑·讲堂”，设定“四亮”规程，支擂比武同台献技，实现“五提升一确保”的工作目标。

“两必一竞一聘”即：局领导和科、所、队主要负责人必讲，部门业务骨干民警主动竞讲的模式比武打雷。同时，积极聘请“外援”支招授计，让打擂比武更加精彩纷呈，努力营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

“亮思路、亮措施、亮承诺、亮成效”按照这一原则，师宗县公安局开设的“铸剑·讲堂”比武擂台，让工作方向更明确，措施更具体，承诺兑现更明了，意在实现：提升民警的理想信念、担当意识，提升队伍的凝聚力、执行力、战斗力和民警的综合能力，让主题活动自选动作有创新，效果更明显。

 

歌咏比赛凝聚警心

《人民公安向前进》、《团结就是力量》、《保卫黄河》……一首首振奋人心的歌曲，唱响了人民警察为了人民的安宁，社会的和谐，默默地奉献着自己的光和热。

5月5日，在主题教育实践活动暨队伍纪律作风教育整治活动中，师宗县公安局紧紧围绕“擂台赛”创新活动形式，找准活动载体，按照“五抓五比”的要求，举办了“忠诚保平安·公安永向前”歌咏比赛。全局民警分成11支参赛队，采取《人民公安向前进》必唱，自选一首革命歌曲选唱的模式，开展“忠诚保平安·公安永向前”歌咏比赛。

通过歌咏比赛，全局各警种、派出所纷纷表决心、誓忠诚、凝警心、鼓士气、勇争先，进一步营造了主题活动浓厚的氛围，着力打造师宗公安精神。

 

延伸监督体系“触角”

在深化“放管服”工作中，为确保步调一致，防止有的部门走过场。师宗县公安局建立了“三评一聘一回一查”监督体系，即：网上评价、评价器评价、汇报会评价，聘请监督员、服务回访、督导检查。

“评”，充分运用窗口服务“双评”机制，借助网上评价系统，进行“网络”评价；利用评价器、意见簿，进行“面对面”评价；通过“警营开放日”、“警民恳谈日”、“公安工作汇报会”等形式，进行“定期汇报”评价。

“聘”，聘请部分人大代表、政协委员、单位干部、企业职工、村委会干部、辖区群众壮大服务监督队伍。特别是邀请媒体记者采取公开采访，实时报道进行跟踪监督。

“回”，抽取部分服务对象进行回访，指挥中心对接处警进行回访，案件办理部门对案件进行回告回访。通过回访，确保服务受理“无推托”、服务过程“无差错”、服务事项“无积压”、服务对象“无投诉”。

“查”，抽调富有工作经验，有威望的“老同志”组成活动专项督导组，与纪委、督察工作形成互补开展现场督察。采取周抽查、月通报的监督模式，进行跟踪问效。

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