抓早抓小  防患未萌

勐卯镇从严落实作风建设

本报讯（通讯员 杨雪梅 胡军剑）“4月份，指纹记录表上未出现干部上班迟到的情况……”今年以来，勐卯镇紧紧盯住“谁分管谁谈话”的监督落实，加强纪律管束力度，采取作风纪律“每月一督查”，上班考勤“每月一通报制”，督促全镇作风纪律明显好转。

“谁分管谁谈话”抓早抓小。勐卯镇坚持抓早抓小、防于未萌，以“谁分管谁谈话”工作为抓手，积极践行执纪监督“四种形态”，压实党风廉政建设“两个责任”，推动全面从严治党落实。一季度，主要领导、分管领导开展常规性谈话71人；分管领导对所分管股室作风纪律松散干部教育提醒谈话34人，镇纪委开展约谈2人；“每月一督查”转变作风。抓好日常监督检查的同时，开展每个月一次专项督查，重点围绕干部工作纪律、作风建设等方面进行督查，对督查中发现的问题严格督促整改，共开展明查暗访3次，发现上班期间有28名（次）干部未在岗，经查阅了勐卯镇干部外出离岗（下乡）报备表、勐卯镇干部职工上班时间去向登记表，与实际相符，干部离岗不离职；“考勤月通报”持续曝光。坚持每月考勤通报，由镇纪委将每月干部出勤天数，请销假、旷会、旷工等情况进行张榜公示。

据悉，通过“谁分管谁谈话、每月一督查、考勤月通报”三项常态化措施，进一步加强了干部职工的教育管理，有效遏制了部分干部职工思想涣散、纪律松懈的问题，全镇工作作风有了明显转变。二季度第一个月的指纹记录表上未出现干部上班迟到的现象，形成良好的工作氛围，工作效率明显提升。

“虽然干部作风纪律得到了较大扭转，但作风问题还需常抓不懈，下一步我们还将持续发力，重点抓好干部不作为、慢作为、乱作为和庸懒散漫问题。”勐卯镇纪委书记表示。

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