记者 赵建云

日前，记者从大理经济技术开发区获悉，为建立和完善职责分明、奖惩严格的责任体系，确保上级党委、政府下达的各项专项任务以及经开区党工委、管委会安排部署的目标任务按时按质完成，大理经济技术开发区结合自身实际，制定出台了《大理经济技术开发区年度重要工作、重点任务、重大项目考核办法》（以下简称《办法》）。

据介绍，该《办法》的出台，主要是以辖区内的凤仪镇党委、政府，各办事处，区机关（办）、部、局、中心，包括驻辖区税务、工商、市场监管、公安派出所、交警中队等部门为对象进行考核。

考核为不合格的部门，由分管领导对部门负责人进行诫勉谈话，责令部门限期改进，年内不得评优评先；同时责成部门分析问题原因，制定整改方案，及时整改提高；因主体责任和监督责任落实不到位、工作执行不力、失职渎职等造成工作延误和社会不良影响，特别是在脱贫攻坚、洱海保护“七大行动”等工作中履职不充分、失职渎职、乱作为等的，对当事人和所在部门负责人进行相应问责，按有关规定追究相关人员责任，视情形予以通报批评、调整岗位或组织处理等问责。

《办法》还规定了“延伸考核奖惩”与“考核要求”。为体现奖勤罚懒、严格奖惩的原则，在该区党工委、管委会考核奖惩的基础上，要求各部门各单位结合实际制订部门单位考核奖惩办法，综合工作人员工作业绩和综合表现情况，分三个档次兑现奖励。

（文章来源环球游报6月23日头版）

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