通讯员  王 成  记者 华 子

景东是普洱市的人口大县，常住人口36.4万。尽管维稳任务繁重，但是，近年来，景东县公安局坚持把公安队伍建设作为保障和促进公安工作发展的战略重点来抓，公安队伍的专业化、职业化、正规化建设稳步推进，有效破解了队伍教育管理难题。

 

 

景东公安政工监督室主任吴治雄称：“目前全局有民警241人，在抓好队伍建设经常性工作的同时，我们还突出抓好七个方面的工作。”

坚持政治建警，突破思想政治工作针对性不强的困局。准确掌握队伍思想状况，是队伍管理的一大难点，也是必须突破的关键。为破解这一难题，在长期探索和实践的基础上，把确保公安队伍忠诚可靠作为第一要求，持之以恒地抓好公安机关党的建设，将思想政治建设置于队伍建设首位，建立健全队伍思想分析会、队伍建设联席会、思想政治工作联络员等制度。

巴尔扎克说：“一个能思想的人，才真是一个力量无边的人。”掌握了队伍的思想状况，就管理了一支力量无边的队伍。

坚持优化班子，突破责任担当不实的困局。强有力的班子是抓好工作和带好队伍的根本保证。注重选好配强班子成员及所队“一把手”，优化班子结构，加强领导干部监督管理，强化领导干部担当意识，树立领导干部以身作则、率先垂范、奋发有为、真抓实干的典范形象。

常言说：“将熊熊一窝”。任何一个团体的领导要是没有水平，这个团体肯定不会出色的；要是这个团体的领导很厉害，很有水平，那么这个团体肯定是出色的。

坚持素质强警，突破队伍教育训练实战能力不强的困局。依托“云南公安教育训练网络平台”，推进民警综合性训练场所和教官队伍建设，推动警务实战训练持续深入开展；完善随岗训练机制，坚持每年轮流选派派出所民警到城区派出所、一线办案部门跟班锻炼；深化送教下基层活动，定期不定期组织开展执法质量、公安信息化、侦查办案等业务培训班。近三年来，共举办各类培训班30期，培训民警2500余人次。

坚持执法为民，突破警民关系不够融洽的困局。警民关系是检验公安队伍建设成效的重要标尺。始终把群众安全感和满意度作为衡量公安工作和队伍建设成效的第一标准，实实在在地为群众做好事、办实事、解难事，及时排查化解了一大批矛盾纠纷，有效防范打击各类违法犯罪，群众安全感持续上升，警民关系和谐发展。坚持开展挂钩扶贫点走访慰问10余次，向困难户发慰问品价值达4万余元。每年儿童节坚持对扶贫点学校师生慰问，发放书包、水杯等学习生活用品3万余元。

坚持以警为本，突破优警待警不够的困局。公安工作重心在基层，条件较为艰苦的也是基层。如何营造一个舒心、安心、倾心的工作、生活环境，让民警乐意扎根基层，除了相应的政治、经济待遇外，良好的物质条件也必不可少。投入经费300余万元，为基层一线所队更换警务执勤执法用车19辆，投资3000余万元新建县局业务技术用房，新建、改扩建了4个派出所；完善民警优抚工作机制，全面落实警衔津贴、加班补贴、自治县补贴、省级文明单位奖励等调整政策，努力提高民警职级待遇，落实好老干部政治、生活待遇；严格执行民警带薪休假制度，坚持每年组织全体民警职工、文职、离退休老同志开展常规健康体检；向离退休老干部、伤残民警、遗属及大病困难民警职工发放慰问金177200元；看望慰问住院民警职工并发放慰问金50800元。

坚持宣传育警，突破思想激励不畅的困局。通过搭建QQ、微博、微信等警媒互动合作平台，促进“警媒和谐”，做实做强“景东公安”宣传品牌，着力提升新媒体应用服务水平和增强舆情防控的能力。有效开展公安文化骨干培训和群众性文化活动，营造 “快乐工作、幸福生活”的和谐氛围。

近三年来，对外宣传稿件被各级新闻媒体采用571篇（条），有8个集体和12名个人荣立三等功。同时，组织开展书法、美术、摄影作品创作3次，编撰完成近17万字《景东彝族自治县志·公安篇》和近28万字的《景东彝族自治县公安志》的续修编纂工作。

坚持依法治警，突破队伍管理措施不够完善的困局。高素质公安队伍是培育出来的，也是严管出来的。用改革创新的精神来推动公安队伍建设，以队伍正规化建设为主线，结合实际、因地制宜，不断在内容、形式、手段、机制上创新和改进思想政治工作，健全完善了《景东县公安局强化警令执行力规定》《景东县公安局领导干部和民警外出工作纪律规定》等内部纪律规章10余部，有效提升了队伍建设的规范化、科学化水平。

吴治雄说，除了抓好这七个方面之外，今后的队伍建设工作中，景东县公安局将以全国、全省公安队伍建设会议为动力，以铸牢忠诚警魂为根本，以提高依法履职能力为核心，以构建和谐警民关系为目标，以培育优良警风为保证，坚持政治建警、素质强警、实干兴警，坚持从严治警、从优待警，强化考核考评工作，努力建设一支“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”公安队伍。

（文章来源环球游报7月7日A11版）

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