通讯员 田培政

所长讲课、省级区域教官手把手教警务技能，7月30日下午，顶着烈日，丽江市公安局古城分局祥和派出所辅警警务技能训练课如期开展。祥和派出所实行辅警管理“三三制”的有益尝试日趋成熟，并形成常态。

辅警管理“三三制”，即所长进行纪律作风和理论知识授课，纪律作风向所长看齐；教官进行警务技能训练，警务技能向教官看齐；民警负责带领辅警开展日常工作，工作业绩向民警看齐。

 

 

纪律作风向所长看齐

祥和派出所辖区设3个警务亭，共有辅警39人，为严格辅警队伍管理，打造素质过硬队伍，祥和派出所切实推进辅警素质能力提升工程，把辅警素质能力提升当做重点工作长抓不懈。

祥和派出所结合辅警管理的工作实际提出辅警人员按照“三个严格”要求规范自己工作行为，严格执行内务管理规定，规范着装，保持好警务亭内外环境；严格工作制度，严禁在值守期间玩手机、聊天、接朋送友；严格遵守规范，培养执法执勤素养，热情服务，按规定使用好配发的执法记录仪，PDT对讲机，巡逻时按规定携带装备。

派出所内还定期组织辅警人员进行理论学习，传达学习习近平总书记系列讲话、人民警察核心价值观、“五条禁令”和“八项规定”等内容,通报反面典型案例，不断武装辅警头脑，增强大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，有效强化了辅警队伍的工作作风和思想认识，切实消除消极思想和不良行为。

 

警务技能向教官看齐

“我在警械使用方面不是很规范和熟练”、“我在协助民警开展工作时，不确定自己的做法对不对”、“我在语言表达方面还有欠缺，对自己的一些做法不满意”……年轻的辅警队员在工作中碰到了职业瓶颈。

祥和派出所通过有效整合教官资源，将派出所内的2名省级警务实战区域教官、1名市级区域警务实战教官整合成辅警教官团队，紧贴辅警队伍工作岗位特点和实际需要，认真制定业务技能教育培训计划和科目，不断强化辅警人员的队列、文明礼仪、基本法律常识、基本警务技能知识等学习教育。通过高质量的培训，从工作能力、综合素养等方面提升辅警队伍的整体水平与业务能力，增强了他们工作的信心。

“收获了一种责任和团队意识，我要用实际行动维护好公安辅警形象”辅警杨士军说。

“我要把自己以及工作当做丽江的一张名片，优秀地展现给丽江人民和来丽江旅游的朋友们。”辅警陈奕锟这样说道。

 

工作业绩向民警看齐

在日常考核中，祥和派出所将39名辅警与民警进行捆绑考核，工作任务明确到警务亭和个人，严格考勤考核制度，促使辅警守好“规矩”，做到辅助警务不违法，积极作为不乱为，正当履职不越权，有力促进了辅警队伍的工作积极性和主动性。

祥和派出所3个警务亭自运行以来，辅警积极协助民警开展工作，先后接处警92起，救助服务群众 1314次，调解交通事故8起，接受群众上交遗失物品4次，提供业务咨询836次，提供免费饮用水464次，上传旅客实名制信息31435条，办理旅客临时乘车身份证明7684份，自实名制登记购票实施以来，抓获在逃犯罪嫌疑人2名，祥和派出所6月份刑事案件立案数同比下降20.6%。

（文章来源环球游报8月11日A12版）

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