公安队伍选树培养先进典型的一些做法及思考
发表于：2017-12-14 21:28:50|来源：环球游报
先进典型彰显时代精神，引领奋斗方向，公安队伍中的先进典型对推动公安工作科学跨越发展具有积极的作用。基层公安机关培植典型，示范引领，既是工作方法，也是推进过硬公安队伍建设的重要手段和要求。笔者结合近工作实际，试从基层公安机关组织层面的角度，注重把握好“选”“培”“树”“管”四字诀，谈谈如何做好先进典型的培树管理工作。
一、突出挖掘遴选，在“选”准典型上做文章。公安民警先进典型无时无刻都存在于各级公安机关和各部门、各警种之中，存在于民警工作的首创实践之中。因此，各级公安机关领导干部要做基层民警的贴心人、知心人,对涌现出的各类先进典型要及时捕捉，迅速挖掘，及时总结推广。如何选准先进典型，要注意把握善于发现、把握标准、完善机制三个方面。善于发现是“选”准的前提。基层公安机关领导要高度重视先进典型的培植选树工作，充分认识到公安日常工作是培养造就先进典型的肥沃土壤，突出在日常工作中发现选树典型、在各类专项活动中发现选树典型、在急难险重的突击性工作中发现选树典型，善于以敏锐的眼光、独特的视角，从纷繁的情况中发现令人振奋的亮点，从共性的东西中发现独具特色的个性，及时发现和掌握不同层次、不同类型、不同方面的先进典型。把握标准是“选”准的关键。选准先进典型，一定要坚持实事求是的原则，既要看到成绩，又要看到不足；既要看到现象，又要看到本质。只有这样，选择的先进典型才能有影响，才能有坚强的生命力。如果忽视了群众基础，违背了实事求是的原则，所谓的先进典型只能是昙花一现，也就失去了意义。因此，在选择先进典型时，要坚持求真、求实、求新、求高和有时代特色、有过硬事迹、有群众基础、有较大影响的“四讲”、“四有”标准，努力使树立的典型具有说服力、感召力。完善机制是“选”准的保证。先进典型的产生，不能主观臆断，必须以规范的运作、健全的制度来保障。基层公安机关要建立先进典型分级管理和申报制度，健全完善先进典型评审、公示、申报等相关程序，公开选拔，层层推荐，确保先进典型有影响力、有生命力。同时，在人力物力上给予典型选树单位大力支持，解决其后顾之忧，并经常组织人员深入培树单位进行检查，指导典型单位不断完善工作机制，努力提高典型培养的质量、丰富典型培养的内涵，使典型的特色更为突出，可学性更具说服力。
二、突出实践锤炼，在“培”育典型上做文章。作为基层公安机关来说，先进典型的培育要总结出先进典型带有规律性的经验，“提炼”出先进典型的思想内涵和时代主题，给典型注入“精、气、神”，以感染引导和鼓励其他民警自觉自愿地跟着先进典型前进，真正使先进典型立得住、站得高、叫得响、树得牢。一是指路子。加强对先进典型的思想教育和引导，要教育先进典型充分认识到当典型的意义，强化典型的“角色”意识，既要增强光荣感，又要强化责任感，提高工作的主动性和日常行为的自律性，充分履行代表群众利益和代表群体行为的职能，规范自己的言行，起到较好的示范和引导作用。二是搭台子。先进典型产生的过程，也是先进典型自我展示的过程。因此，基层公安机关要结合工作实际和发展实际，适时开展业务比武、技能竞赛等各种形式的活动，积极搭建培养先进典型、促进先进典型成长的平台和载体，为先进典型展示才能创造机会、提供舞台，让先进典型脱颖而出。三是压担子。对先进典型坚持高标准、严要求的同时，要有意识地给先进典型交任务、压担子，尤其是在“急、难、险、重”等重大工作任务中，注重让先进典型打头阵、唱主角，创造条件让他们在逆境中摔打磨砺、在实践中完善提高，使先进典型始终保持旺盛的斗志和拼搏的精神。
三、突出宣传辐射，在“树”宣典型上做文章。先进典型宣传过程是多种资源、多种手段整合的过程，也是典型精神再挖掘、再升华的过程。要进一步完善先进典型宣传制度，找准宣传的切入点、关键点和闪光点，开展有针对性的宣传，让典型的亮点更突出，特色更鲜明。一是加强新闻媒体宣传报道。积极通过报纸、电视、电台、网络等多种媒体介质宣传报道，使先进典型宣传在报纸上有字、电视上有影、电台上有声、网络上有像，扩大先进典型宣传的覆盖面，形成强大的宣传合力，扩大先进典型的知名度和影响力，树好公安机关的良好形象。二是加强社会宣传影响。积极创新群众喜闻乐见的文化艺术形式，如小品、相声等，用丰富多彩的文娱活动，以形象、直观、情感的力量激励人，使群众产生浓厚的兴趣，让更多的人了解先进典型、学习先进典型，在潜移默化中受到教育，真正达到“内开花外飘香”的社会效果。三是加强公安内部宣传学习。积极主动地开展声势浩大的向先进典型学习教育活动，坚持多方位、多层次、多侧面地举办先进典型事迹报告会、经验交流会、座谈会、演讲会等形式，充分利用公安专网、简报、橱窗等载体，加强对先进典型的宣传学习，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，形成“一花引来百花开、百花争艳春满园”的喜人景象。
四、突出长效机制，在“管”好典型上做文章。先进典型的选树是一个系统工程，对选树好的先进典型要跟踪培养、跟踪管理、跟踪指导，建立长效机制。一是建立培养机制。基层公安机关要建立“先进典型苗子库”，及时收集整理工作中涌现出来的先进典型，健全完善先进典型档案。对先进典型苗子要进行梳理，实行分类指导，落实跟踪指导，明确培养方向，制定培养计划，确定培养措施。二是建立责任机制。基层公安机关领导要承担起先进典型培植选树工作的领导责任，对先进典型培植选树工作实行统一领导，统筹规划，把先进典型的培植选树工作情况与领导班子的工作绩效挂钩，落实具体领导负责先进典型的培植选树工作，确保有人管、有人问、有人抓。三是建立关爱机制。要积极关爱先进典型的政治进步，为先进典型的成长发展创造条件；要积极关爱先进典型的身心健康，努力为先进典型提供休养生息的机会；要积极帮助解决先进典型的家庭实际困难，尽力解除先进典型的后顾之忧，真正让先进典型体会到组织的关怀和温暖。
——作者□ 余根彤 大理州公安交警支队副支队长、大理市公安局副局长、交警大队长
（文章来源环球游报2017年12月15日第1121期 A2版）
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