通讯员 段文英

南华县森林公安局扶贫联系点在五顶山乡新村村委会，共涉及18户人家，被列入2018年脱贫摘帽村列。为坚决打赢脱贫攻坚战，南华县森林公安局聚全警之力，采取六项措施全力推进脱贫攻坚工作。

成立机构，为脱贫攻坚提供组织保障。脱贫攻坚工作开始后，南华县森林公安局即成立由局长任组长、政委任副组长，各部门负责人为成员的脱贫攻坚工作领导小组，局班子每月定期召开会议研究扶贫工作。将贫困户逐一分解落实到民警个人，实行一对一脱贫责任制，把脱贫攻坚工作实绩作为民警年终绩效考核的重要依据。

派驻优秀年轻驻村干部，为脱贫攻坚提供人员保障。单位派出的两名驻村工作队员都是80后年轻民警，其中驻村工作队长、任驻村村委会第一书记的童定华是单位后备干部，已驻村3年多，因工作成绩突出，连续三年来被五顶山乡政府评为优秀公务员，2018年被南华县政府荣记个人三等功。

安排专项经费，为驻村扶贫工作队提供坚强的后勤保障。单位严格按要求每年为新村村委会落实一万元的扶贫工作经费；今年6月将驻村工作队员的伙食补助提高至50元；为新村村委会配备扶贫工作专用台式电脑2台、彩色打印机1台，厨房炊具一批，为工作队队长配备手提电脑1台，从硬件上为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实的基础。

每周组织一次扶贫工作政策知识培训学习，不断提高扶贫干部的工作能力，要求扶贫干部熟记“脱贫政策一口清”，为扶贫干部入户开展工作提供政策保障。

扶贫干部坚持每月两次深入贫困户家中开展工作，由单位班子成员带队，组织扶贫干部入户走访、调查、宣传、慰问，单位及民警个人先后共拿出5万余元，为挂包贫困户购买大米、食用油、农具、化肥等生产生活资料，缴纳医疗保险，切实解决贫困户生产生活难题。

 

加强技术培训，促进产业脱贫。驻村干部积极与乡政府协调，向上争取国家补助资金14万元，聘请云南劳服实业总公司职业培训学校教授到新村进行为期15天的劳动力转移技能培训，切实增强贫困户自身“造血”功能与可持续发展后劲。（文章来源环球游报2018年9月14日第1157期A7）

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