为克服扶贫干部“厌战”情绪，消除群众“等、靠、要”思想，西盟县通过讲真话、动真格、用真心 “三讲三评”扎实做好扶贫干部思想工作，不断推进扶贫工作取得实效。

讲真话，把“真讲”贯穿于“三讲”环节

西盟县组织相关人员认真学习在贫困村开展“三讲三评”的内容、方式和程序，确保村组干部和建档立卡贫困户对“讲什么、评什么，如何讲、如何评”做到心中有数、程序清晰，既杜绝了“烩大锅饭”的情况，又防止了无话可讲的尴尬场面。

讲出了干部与群众之间的血肉联系。驻村工作队员围绕基础设施建设、产业帮扶、改善民生等方面讲帮扶措施，不夸大做法，有事实依据。驻村工作队员白冰这样讲：“今年3月驻村以来，我积极了解村情组情，走访王雅村一组所有建档立卡贫困户，参与协调各项脱贫攻坚工作，积极与组干部、村民小组脱贫工作委员会委员沟通联系，定期与大家讨论交流，深入了解农户心声，及时总结问题和短板，做到与大家同吃同住同劳动，与群众打成一片。前往孟连养殖基地进行取经学习，带头示范林地科学养殖土鸡，希望通过标准化、科学化的养殖方法，带动农户推广这种经验，不断增加农户收入。”

讲出了脱贫攻坚工作中的辛酸和努力。村组干部围绕村情民意知晓情况、产业发展现状、推动工作落实等方面讲履职情况，坚持讲真话、讲实话。村党总支书记岩团这样讲：“我在王雅村20年了，自开展脱贫攻坚工作以来，结合自身工作职责，在各项工作中坚持以大局出发，积极深入群众、按时按质推进和落实脱贫攻坚各项工作任务。随着工作任务的不断加重，顾不了家里的生产、家里的生活、家里的人，也受到了家里人的埋怨，心里十分愧疚。但看到家家户户盖起了新房、鼓起来了‘腰包’、唱起了歌、跳起了舞，就觉得一切都值，多年的努力没有白费。”

讲出了贫困户自身脱贫历程和感恩之情。建档立卡贫困户围绕致贫原因、享受帮扶措施、发展计划等方面讲脱贫情况。贫困户岩代说：“我家3个人，2017年脱贫，两个小孩在广东打工，我享受了政府的很多政策，2015年建房享受政府补助4万元，每月享受养老保险补助99元。虽然年纪大不能种地，但也不让地抛荒，找我两个姑爷帮我种植橡胶和坚果，年底适当给我生活费，我今年收入可以达到8000—9000元，不会存在返贫现象。还有就是我们组的脱贫工作委员会成立以后，带领我们打扫卫生、挖沟修路、集体干劳动等等，现在垃圾乱堆乱放、臭水难闻的现象不见了，大路又平又宽，家家都收拾得干干净净，感谢政府的好政策，以后我们要更加努力搞生产，让日子过得红红火火。”

动真格，把“真评”贯穿于“三评”环节

评出措施和成效。在脱贫攻坚工作过程中，驻村工作队、村组干部和村民小组脱贫工作委员会委员坚持以问题为导向，针对村内部分群众主体缺位、部分农户内生动力严重不足等突出问题，主动出击，通过在村庄治理有效上出“硬招”、在深度贫困人群上动“真招”、在引领带动脱贫上拿“实招”，以“三招”持续在村庄治理、组织带动、深度贫困人群促脱贫上发力，既提高了农村组织化水平，又激发了群众内生动力，为全村脱贫出列打下坚实群众基础。

评出感情和干劲。针对个别内生动力不足、等靠要、“爱休息”的深度贫困人群。驻村工作队、村组干部和村民小组脱贫工作委员会委员没有听之任之、放弃不管，始终围绕“不让一个贫困户掉队”目标，与深度贫困群众一同参加学习培训，同吃同住同劳动，组织开展交心谈心，听取他们真实想法，用心、用情正面引导教育，让深度贫困群众逐步转变思想认识，重拾对“想过好日子”的信心。设置公益性岗位，鼓励他们靠自己的双手增收，营造了多劳多得、不劳不得和勤劳脱贫、光荣脱贫氛围。在把更多的时间、更多的精力投入到一线的同时，也收获了群众对扶贫队伍、村组等干部的认可度和信赖感。

评出差距和思路。在点评过程中充满着“辣味”，如部分驻村工作队员克服不了高强度工作带来的疲惫、厌战情绪，部分村组干部不熟悉脱贫攻坚工作及相关惠民政策，部分村民小组脱贫工作委员会委员找不到工作思路，部分建档立卡贫困户不积极参加公共事务等问题。

在今后开展“三讲三评”工作中，西盟县注重将“三会一课”、“支部主题党日”、脱贫攻坚工作部署等工作有机融合，以抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴为目标，以完善村民自治制度为根本，以发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定为重点，驻村工作队员、村组干部和村民小组脱贫工作委员会在“抓生产、保收入，抓卫生、保环境，抓宣传、保满意度”上下功夫，防止基层党建和脱贫攻坚工作“两张皮”，实现思想教育与工作部署“双融合”、基层党建与脱贫攻坚“双推进”。

 

用真心，把“真改”贯穿于结果运用

改出底气和骨气。结合实际进行民主测评，按照“好、较好、一般、差”四个等次，分别对驻村工作队员、村组干部、建档立卡贫困户量化打分，并对评议结果采取适当形式进行公示，确保测评结果让干部服气、群众满意。驻村工作队员和村组干部根据讲评情况和民主测评情况，制定整改措施，并由村民小组脱贫工作委员会帮助建档立卡贫困户制定整改措施，抓好跟踪落实。

改出信心和决心。对驻村工作队员、村组干部、贫困户存在问题实行“挂图”整改、销号管理，工作队员、村组干部、贫困户的整改情况在下一期“三讲三评”工作上通报，利用“云岭先峰”手机APP等进行督查，接受基层广大群众的监督，适时向上级党组织汇报有关情况，灵活运用提醒、约谈、问责等方式，督促整改到位。讲评、测评、整改情况作为村干部年度考核，作为驻村队员干部选拔任用、召回撤换、评先评优的重要依据。对不积极参与“三讲三评”或不主动整改存在问题的贫困户，各组脱贫工作委员会视情况扣除该户脱贫工分，对表现积极评议结果为优秀的贫困户在群众会议、乡村夜校上进行公开表彰，真正用群众喜闻乐见的方式深化贫困户的脱贫荣誉感。

改出渴望和期望。通过开展“三讲三评”工作，驻村队员和村组干部对脱贫攻坚有了更加深入的认识、更加具体的目标和措施，贫困户通过测评对脱贫致富有了更多的渴望，对美好幸福生活多了一份期望，转变“等靠要”思想，激发脱贫致富内生动力，从“要我脱贫”到“我要脱贫”，再到“我在脱贫”“我已脱贫”。

西盟县通过讲真话、动真格、用真心抓实“三讲三评”，有效促进了驻村工作队员作用发挥，督促了村组干部主动履职担当，用活了村民小组脱贫工作委员会这支队伍，激发了建档立卡贫困户勤劳脱贫的内生动力，进一步密切了干群关系，推动了基层党建与脱贫攻坚“双推进”，为打赢打好脱贫攻坚战奠定了坚实基础。（西盟县委组织部）

（文章来源环球游报2018年10月19日第1161期A2版）

上一篇：开展野生动物专项检查

下一篇：江川男子持刀私闯他人住宅被拘20日