通讯员 杨学泓 实习生 许静

2018年以来，大理经开区总工会依法开展维权服务，拓展职工服务项目，充分发挥工人阶级主力军作用，在服务新时代实现新使命中展现新作为。

推动健全劳动关系协调机制，加强源头参与，推动工资集体协商工作规范化建设以及和谐劳动关系创建。共与116家企业建立了集体合同制度和工资集体协商机制，签订了女职工专项集体合同。不断健全完善以职代会为基本形式的企事业单位和基层民主管理制度，积极推进厂务公开，维护职工民主政治权利，全区已建会非公有制企业厂务公开、职代会建制率达95%。

建立健全困难职工档案并实行动态管理。对全区21户建档立卡困难职工进行入户审核工作，已脱困11户，新增1户，现进入全国数据库内的困难职工家庭共11户，已向其发放2018年“爱心救助卡”，并为2名困难职工申请临时救助。

 有序推进农民工工作，着力维护农民工合法权益。加强农民工维权机制建设，努力帮助解决农民工在就业、生活、权益维护方面遇到的突出问题，有的放矢地对辖区内200名农民工组织实施了技能培训。

紧紧围绕“当好主人翁、建功新时代”的主题，以创新发展、质量提升为重点，在实施洱海保护“七大行动”中拓展工会职能，积极开展“保护洱海•工会在行动”专题活动，组织动员全区各级基层工会组织和广大职工积极投身洱海保护治理行动。

充分利用全区高技能人才资源，发挥传、帮、带作用，促进技能人才资源的优化配置。在辖区内3家符合条件的企业中组织开展了师徒结对活动，在不同的岗位共完成师徒结对6对，促进师傅和徒弟教学相长。（文章来源环球游报2018年11月23日第1166期A6版）

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