云南民族旅游网讯（通讯员 毕新来）今年7月，在“全警实战大练兵”推进会上，云南开远铁路公安处围绕“目标导向、问题导向和实战导向助推全警实战大练兵工作高质量发展”，以“赶考”心态、“赶考”作风、“赶考”精神，提出切实要把实战化教育训练工作的目标和举措亮在明处、做在实处。

针对全处练兵存在“上热中温下冷”的倾向，提出全警要坚决响应中央号召、维护部里决策、展现使命任务；针对基层所队领导“只抓练兵样子，不问实战实效”等低质量练兵问题，提出各级领导干部要压实练兵工作责任，当作“一把手”工程抓紧抓实；针对部分民警疲于应付“摆花架子”练兵，提出要制定个人任务清单，画好练兵“路线图”……

压实责任 加强监督管理

“这是一份沉甸甸的责任，领导干部不仅是主训人，还是民警日常练兵监督人。”组干室主任陈明康表示，实战练兵不是“纸上谈兵”，不下狠功夫是不会有真成效。各级领导干部要坚决担起主体责任和监督责任，对照练兵标准要求，带头练、带头抓、带头干，以此调动民警主动练兵的积极性、主动性和参与性。在日常练兵中，开远铁路公安处重点围绕理论知识、综合体能、实战技能、应急处置等为公共科目和重点，检验练兵成效，强化监督管理。

突出实战 夯实专业训练

个人总成绩第五、第十四，警察手枪战斗射击PPC单项第五，警察两项个人单项成绩第七;参赛团体总成绩第二、PPC单项第一、综合体技能第一、狙击步枪应用射击第二……这是在今年9月，全国铁路公安机关警务实战教官技能比武中，开远铁路公安处从基层所队推选的两名队员参赛获得的好成绩。大练兵工作开展以来，公安处警务实战部门按照处党委“三练三查三比”工作要求，采取“4+N”专练模式，深入基层一线实战单位，以专业集中培训、视频教学、菜单式背包送教、飞行式突击考核等方式开展实战训练。在突出实战属性的基层上，参训民警还要以日、周、月、季为时间节点制定个人练兵计划，明确练兵重点，列出“任务清单”和“个人练兵目标”，最终对标明确“练什么、测什么、考什么、最终达到什么效果”。

依托云端 搭建训练平台

面对疫情大考，开远铁路公安依托铁路公安教育训练网络平台，探索预约式、菜单式练兵模式，破除时间、空间、工学等壁垒，建立健全平台“在线教学、在线练兵、网上考核、网上管理”一体化机制，实现了“教、学、考、管”全程网络化运作和一体化督导管控，推动形成了实战实用实效主导、民警主体主动参与的教育训练新局面。今年以来，使用平台创建练兵活动40期，其中政治轮训2批次、送教活动18场次、开铁公安大讲堂8场次、比武竞赛7场次、综合演练5场次，形成训历档案4100余份，民警参学参训率达到100%， “缺什么就练什么、急需什么就先练什么、什么时间合适就什么时间练”成为全警实战大练兵新常态。

全警实战大练兵以来，开远铁路公安聚焦练兵大业，研究制定了6套练兵执行规定和12套警种练兵子方案的战略性措施，组织开展公共科目练兵、内务行为练兵、纪律作风练兵等专项练兵活动18次7000人次，警种集中办班6期165人，线上线下同步办班培训12期1260人次，在线培训15场6220人次，送教基层104场2150人，各类演练294场2740人，比武竞赛15场610人次，各类考试考核14批7820人，通过“二网一微一报”等媒介，多形式、全方位、立体化宣传全警实战大练兵，营造出“练兵大赶考、争创新佳绩”的良好氛围。

责任编辑 吴敏昆 尹达天

审核 尹绍平

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