记者 张 密 浦绍猛

8月5日，云南省人民政府新闻办公室在海埂会堂玉兰厅召开新闻发布会，发布《云南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》。

受省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长杨榆坚委托，厅党组成员、副厅长、厅新闻发言人石丽康出席新闻发布会，并从《实施方案》基本情况、主要特点、上半年云南省就业和职业培训工作进行新闻发布。省就业局局长宣程出席新闻发布会，并回答记者提问。

厅就业促进与农民工工作处、职业能力建设处、失业保险处、省就业局、省职业技能鉴定中心，部分院校和企业（集团）的代表参加新闻发布会。

3年培训150万人次以上

2019年至2021年，云南省将开展各类补贴性职业技能提升培训150万人次以上，其中，2019年度培训50万人次以上。力争到2021年底全省技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上；高技能人才总量占技能劳动者的比例达30%以上。

期间，将开展有针对性的职业技能培训：大力开展职工技能提升和转岗就业培训；加强对就业重点群体的技能提升培训和创业培训；加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。

同时，将贫困劳动力、失业人员、城乡未继续升学初高中毕业生、农村转移就业劳动力，以及云南省零就业家庭人员、享受城乡居民最低生活保障人员、大龄失业人员、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员和退役军人等就业重点群体，纳入补贴性培训政策范围。

保障资金投入超28亿元

在资金保障上，财政资金为补贴性资金，用一定比例的就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于培训资金及失业保险金，统筹用于职业技能提升行动。全省将从失业保险基金结余中拿出28亿元，支持在2019—2021年间开展的职业技能提升行动。

同时，企业按规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训；落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收政策。

在激发培训主题积极性方面，《实施方案》也做了细化：支持企业举办职业技能培训；推动职业院校、技工院校扩大职业培训规模；鼓励支持社会培训、评价机构开展职业技能培训和评价工作。

可先拨付50%培训补贴资金

“鼓励劳动者参加不同工种、不同层次的职业培训。符合条件的劳动者在我省户籍地、常住地、求职就业地参加培训的，按规定给予职业培训补贴。劳动者可参加有组织的培训，也可自主选择培训。原则上每人每年可享受不超过3次培训补贴，但同一职业同一等级不可重复享受。”

云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长石丽康介绍，云南省对贫困劳动力、失业人员、“两后生”、农村转移就业劳动力、转岗职工、残疾人、退役军人，由公共服务机构采取公开招标方式组织开展的免费职业技能培训，所需资金实行全额支付。

另外，给予培训期间生活费补贴；给予以工代训培训补贴；给予预拨职业培训补贴资金。对企业按照计划组织职工开展培训的，以及各类培训机构经招标确认对贫困劳动力、去产能失业人员、退役军人开展项目制培训的，可先行拨付50%的培训补贴资金。

上半年全省就业形势总体稳定

今年上半年，全省就业形势总体稳定，稳中有进，好于预期，主要核心指标完成较好。

上半年，全省实现城镇新增就业32.99万人，完成全年计划数（50万人）的66%；帮助城镇失业人员再就业9.39万人，完成全年计划数（13万人）的72.3%；就业困难人员就业7.33万人，完成全年计划数（11.5万人）的63.7%。

截至7月30日，今年全省应届高校毕业生有21.3万人，毕业生签约率与全国基本持平。目前，省人力资源和社会保障厅已完成与省教育厅就离校未就业高校毕业生92627条实名信息交接，并入库开展“一对一”精准就业服务，云南省高校毕业生就业总体稳定。