记者 陈克东 通讯员 龙喜学  孔祥美

自开展“深化放管服”活动以来，永善县公安局立足实际，因地制宜，针对不同专题的活动要求，推出了一系列强有力的措施和办法，确保活动取得实效。

警力下沉提升服务效能

为缓解基层警力不足，影响派出所在“服务效能”上的提升。永善公安局党委经过多次深入调研，广泛听取意见后，制定出台了《永善县公安局民警轮岗交流锻炼工作方案》。方案规定，局机关50岁以下民警，除特殊情况外，均要下派到派出所进行轮岗交流，交流时间不少于6个月。第一批轮岗结束后，第二批立即跟上，确保每个派出所至少不低于5名警力。目前，第一批轮岗交流的21名民警已到派出所上班。

下派民警到岗后，全面加强了基层基础建设，缓解了基层警力不足的问题，并积极在提升派出所服务效能上想办法、出点子、下功夫，切实为群众排忧解难，进一步提高了基层派出所服务群众的能力。

推陈出新擦亮窗口服务

“放管服”工作中，永善公安局在全县户籍、出入境、车管、治安、消防等服务窗口部门，全面实行预约服务制、错时服务制和延时工作服务制。对于符合急事急办的开通“绿色通道”，对老、弱、病、残、孕及五保户等特殊人群尽可能提供上门服务。

截止目前，出入境管理部门通过推行简化申报流程，一次性告知，免费向群众提供自助填表机减少填写内容等便民措施，受理了各类办证申请81人次，当日办结申报率得到了大大提高；户籍管理审批方面，严格落实户籍业务一律取消当事人到县公安局审批这一环节。通过派出所与户政部门之间的网上传输，让群众在辖区派出所就能办结户籍业务，减轻了群众的经济负担，提高了办事效率；车辆管理方面，交警部门联合驾驶培训机构，深入边远乡镇，针对文化较低层次人员的驾驶需求，通过纸质考试方式，为2300人办理了摩托车驾驶证。同时，联合机动车流动检测站，将检测设备运往偏远乡镇，为3450辆摩托车开展了年检。

因情施策下放权限

按照“上级能放、下级能接”和“能做到、能落地、能实现”的原则，在全县范围内开展涉及公安机关的行政审批事项清理、优化相关项目落地措施、修订相关权责清单及其公开办事流程。同时，积极争取相关部门支持，规范科信、出入境和指挥中心机构设置，使其权责更加分明，职能更加实战化。

目前，已在全县15个乡镇设立了道路交通安全综合执法检查站，开展“逢车必须检查、超员必须下人、超载必须卸货、违法必须查处、工作必须记录”的“五个必须”交通管理工作；新招35名合同制消防员，强化社区消防警组建设和消防管理，对辖区内的40家消防安全重点单位开展了建筑消防设施技术巡检；对辖区重点单位、行业场所由重视前审批向重视后监管转变，继续深入开展安全防范等级达标创建活动和行业场所治安防范分色定级活动，最大限度消除不安全隐患；继续强化对烟花爆竹、民用爆炸物品、危险化学品流程管理的基础上，争取再引进一家民用爆炸物品经营企业，打破垄断经营，提升企业危爆物品安全管理水平。

同时，落实无户口人员落户政策和稳步推进居民身份证三项制度。针对辖区因移民、异地扶贫搬迁等原因造成户口管理较为混乱的问题，各乡镇派出所按照“有人就必须有户口”的原则，抓住全县开展农村人口基本摸底调查工作契机，及时参与摸排掌握辖区无户口人员，主动联系帮助其办理落户手续，积极帮助想办法解决群众困难。

（文章来源：环球游报6月30日A9版）