通讯员 唐新华

易门县公安局浦贝派出所根据辖区实际，将化解矛盾纠纷，服务辖区群众作为推进社会综合治理的关键切入点，积极践行“新枫桥经验”，紧紧围绕警务室做文章，突出党建引领，挖掘警务室潜力，延伸管理触角，打造“共建、共管、共防”新格局，确保社会治安和谐稳定。2018年以来，共化解矛盾纠纷211起，化解率100%。

警务室+共建

依靠和发动群众，强化警民共建，紧扣管理、预警、处置提升三大重点发力，盘活各方力量和资源，打牢流动人口管理和群防群治两项基础工作，促进工作效果显著提升。

人口管理动态化。主动进入建设工地设立流动警务室和调解室，与建设、施工单位共建共治，协调本地人熟地熟的村民进入内保岗位保卫工地，协助社区民警建立健全流动人员和重点人员动态管理台账。对有犯罪前科和吸毒等重点人员，实行定期见面、定期谈话、定期尿检制度，及时发现、整治和化解安全隐患和矛盾纠纷，确保工程安全顺利进行，保障辖区社会治安稳定大局。

群防群治实体化。提升群防群治的联动性，推动联防从形式化向实体化转变，坚持问题导向，密切联系群众，对各行各业和利益群体存在的问题和矛盾，具体问题具体分析，打破各自为政局面，推进派出所、村组、治保、调解等人力资源合署办公，实现信息共享互通，法制教育宣传、隐患排查整治、内部安全管理统筹进行、常态开展。

警务室+共管

突出制度落实，明确目标职责，各方力量主动履职、齐抓共管、形成合力，做实基础工作和机制，创新矛盾纠纷多层递进式化解模式，抓小抓早抓苗头，将矛盾化解在萌芽状态。2019年以来，共调解85起，其中乡级调解84起、县级调解1起，调解率100%，预防群体性事件5起。

走访调查问题化。提高走访调查的针对性，推动工作从常态化向问题化转变，带着问题下去、瞄着问题核查、盯着问题整改，做实民警下村入户报备签到、群防力量联防联排机制，做细社区警务、矛盾纠纷排查平台，排查一起、登记一起，化解一起、销号一起，切实把矛盾纠纷化解在基层、解决在苗头。

化解纠纷分级化。对家庭邻里、田间地头的矛盾纠纷，采取就近调解原则，由村级治保调解人员调解。对村级无法调解，采取上门调解原则，由派出所民警调解。对土地征用、拆迁补偿等突出矛盾，采取“保姆式”调解原则，由乡信访办、派出所等多部门联合调解。对乡级无法调解的，启动“吹哨”程序，主动协调县级有关部门入乡调解，将矛盾化解在当地。

警务室+共防

树立安全事故“可防可控”理念，以提升工作实效为落角点，严格重点人员管控，加强法律和安全防范知识宣传，全面预防和减少各类安全事故发生，牢牢掌控安全发展方向。

人员管控精细化。针对肇事肇祸精神病患者的社会危害性，对排查出的精神病患者，实行患者家属、村组干部、村委会干部、社区民警“多盯一”管控机制，及时了解精神病患者的现实表现并开展危险性评估，将有打砸、损毁财物以及扬言杀人、报复他人等行为、有肇事肇祸倾向的实行重点列管。牵头联合民政部门、乡卫生院等部门建立“绿色”救治机制，先送治，再补手续，及时将肇事肇祸行为或倾向的精神病患者送医治疗。

法制宣传常态化。以提高群众法律意识和安全意识为导向，将不同群体的需求作为工作“靶心”，将法制宣传教育贯穿走访调查、隐患排查、服务群众等工作全过程，深入开展“五进”宣传活动，实现法制宣传“广撒网”向“精准覆盖”的转变，提高法制宣传的针对性和实效性。（文章来源环球游报2019年5月24日第1188期A5版）